FAB Monday auttaa rakentamaan omannäköistä (työ)elämää.

Tämä tarkoittaa pysähtymistä oman tilanteen äärelle, eli mitä minä osaan, mitkä ovat vahvuuksiani, mikä motivoi minua ja mistä elementeistä minun (työ)elämäni koostuu?

Jossain vaiheessa tulee hetki, jolloin osaamista pitää sanoittaa ja paketoida esim. hakemuksen ja CV:n muodossa.

Välttä nämä 3 yleistä osaamisen sanoittamisen ja paketoinnin virhettä:

1. Kerrotaan yksityiskohtaisesti kaikki mahdollinen kokemus, koska halutaan näyttää, että kokemusta on. 

Ratkaisu: keskity osaamiseen, joka on relevantti potentiaalisen työnantajan kannalta ja avaa se tarkemmin.

2. Jätetään aikaisempi kokemus ja osaaminen yleiselle tasolle. 

Ratkaisu: käytä konkreettisia esimerkkejä. Asian voi kertoa, a) vastasin osaamisen kehittämisestä b) vastasin osaamisen kehittämisestä, johon kuului osaamisen tarvemäärittely, konseptointi, sisältösuunnittelu, kouluttajien tukeminen sekä osaamisen varmistaminen koulutusten jälkeen. Koulutus toteuttiin 100 henkilölle.

3. Yritys ei osta osamistasi, vaan sen lisäarvon ja hyödyn, mitä sinun osaamisesi ja kokemuksesi mahdollistaa. 

Ratkaisu: mene rekrytoivan yrityksen ”saappaisiin” ja mieti, mitä lisäarvoa oma osaaminen tuo, mitä haastetta se ratkaisee tai miten se helpottaa yrityksen tilannetta. Kirjoita se auki.

Takaisin blogiin

Tietosuojalauseke