Miksi itsetuntemus on tärkeä, kun rakentaa omannäköistä (työ)elämää tai hakee töitä?

Itsetuntemus tarkoittaa ymmärrystä itsestä eli sitä, että henkilö tietää, kuka hän on, mitkä ovat hänen arvonsa, vahvuutensa ja tavoitteensa.

Kun henkilöllä on hyvä itsetuntemus:

Hänellä on rohkeutta olla hän autenttinen itsensä. Vastakkaisessa tapauksessa ihminen yrittää olla se, mitä häneltä odotetaan oman autenttisuuden kustannuksella, kuten Michael Greco kirjoittaa: ”We are not who we think we are. We are not who they think we are. We are who we think they think we are.” Tällöin huono itsetuntemus paikataan hakemuksissa sanoilla, jotka eivät oikeasti kerro paljon mitään. Esim.”rakastan uusia haasteita”, ”olen sosiaalinen tiimipelaaja”, ”kykenen itsenäiseen työskentelyyn”. Kun tietää, kuka on, pystyy viestimään itsestään selkeästi ja napakasti.

Hän pystyy sanoittamaan omaa osaamistaan ja näkemään, mistä aikaisemmista kokemuksista ja osaamisesta on hyötyä missäkin tehtävässä.

Hän säästää aikaa ja energiaa, koska ei hae hakemisen takia.

On olemassa paljon palveluja, miten hakea töitä. Itse ajattelen, että kaikkein tärkeintä on tuntea, kuka olet ja mitä haluat.

Kun pohja on kunnossa, sen päälle pystyy rakentamaan tuloksellista työnhakua

Takaisin blogiin

Tietosuojalauseke